企业要实现高质量发展，不是“口号”，而是有一套经营指标体系来衡量。2023年初，国务院国资委召开的中央企业负责人会议，进一步优化完善了中央企业经营指标体系，将“两利四率”调整为“一利五率”，并明确了“一增一稳四提升”总体目标，即：利润总额增速要高于全国GDP增速，资产负债率总体要稳定，研发经费投入强度、全员劳动生产率、净资产收益率、营业现金比率四个指标要进一步升。

现对各项指标解释如下：

一、利润总额：衡量公司经营业绩的十分重要的经济指标，反映的是公司在一定时期内通过生产经营活动所实现的最终财务成果，一般来说利润总额越高说明公司经营能力越强。一是通过降本增效进行成本管控，提高营业利润；二是加大市场开拓，提高业绩，摊薄固定成本；三是提高应收账款周转率，加速应收回款。

公式：利润总额=营业收入－营业成本－营业税金及附加－销售费用－管理费用－财务费用－研发费用－资产减值损失－信用减值损失＋公允价值变动收益（－公允价值变动损失）＋投资收益＋资产处置收益＋其他收益＋营业外收入－营业外支出

二、资产负债率：反映的是在总资产中有多大比例是通过借债来筹资的，即债权人所提供的资本占全部资本的比例；也是综合地反映出公司偿还债务的能力，资产负债率越低，公司的负债越少，自有资产越多，反之，资产负债率越高，公司的负债越多，自有资产越少。一是提高公司盈利能力，增加净资产比重；二是缩短应收账款回收周期，增加资金储备。

目前，国资委对中央企业的资产负债率管控线为65%。

公式：资产负债率=负债总额/资产总额*100%

三、研发经费投入强度：在国家层面，应该是R&D经费支出与GDP（地区生产总值）之比，是国际上用于衡量一国或一个地区在科技创新方面努力程度的重要指标。在企业层面，则应该是反映研发经费投入占营业收入的比重。唯有加大科技研发投入力度，具体可通过多设立研发课题提高研发经费投入，提高研发人员收入水平等手段实现。

公式：研发经费投入强度=研发经费投入/营业收入*100%

四、全员劳动生产率：反映公司经济活动的重要指标，是公司生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。一是提高劳动生产总值，主要在营业利润、职工人工成本和应交税费等方面进行优化提高；二是优化公司劳动用工结构，通过员工内部退养、劳务外包等形式减少全年平均从业人数。

公式：全员劳动生产率=劳动生产总值/全年平均从业人数

五、净资产收益率：衡量公司盈利能力的重要指标，体现公司对资本的使用效率，也最能直观体现公司经营业绩和对股东的投资回报。该指标越高，说明投资带来的收益越高。提高公司净利润，一般同利润总额同向变动。

公式：净资产收益率=净利润/平均净资产*100%

六、营业现金比率：反映收益质量的主要指标之一，也是间接评价销售所得现金的一个重要指标。该比率越高，说明营业收入质量越高，营业活动的风险越小；该比率越低，公司的经营风险越大，收益越不稳定，现金含量就越少，收益质量就越低。提高现金净流入，减少现金流出是关键。一是提高企业盈利能力；二是缩短应收账款回收周期；三是确保经营合同涉及的款项应收尽收。

公式：营业现金比率=当年经营活动现金流量净额/营业收入