针对监理公司项目点多面广、监理人员管理不集中、易出现监督盲区的特点，公司纪委立足项目实际，创新监督方式，对党员干部职工开展“八小时以外”监督，将日常监督从“工作圈”延伸到“生活圈”，充分发挥家庭监督作用，筑牢廉洁自律“堡垒”。

监理公司纪委印发“八小时以外”家庭助廉活动方案，通过发放《家庭廉政监督卡》，建立“清廉微群”，推送廉洁家风好文章、廉洁微电影等方式深入开展“八小时以外”系列活动，以正面教育事前预防为主，推动关口前移，不断提升干部职工自律意识、遵纪守法意识。

公司纪委还向干部家属发放了《调查问卷》，既多角度了解干部职工“八小时外”思想状况、生活状况、兴趣爱好和家庭情况等，又督促干部家属当好“廉内助”，引导干部家属自觉树立家庭助廉意识，营造清正廉洁的良好氛围。干部家属表示真切感受到组织监督管理的力量和温度，赢得了家属们一致认可和高度评价。

监理公司纪委通过创新“工作+家庭”常态化监督模式，强化对干部职工的全方位、多层次监督提醒，引导干部职工养成接受家庭成员进行廉洁监督的良好习惯，为集团和公司高质量发展贡献力量。