为进一步增强新提拔中层干部的廉洁从业意识和“一岗双责”的担当精神，2021年4月26日上午，公司组织新任及调整的16名中层干部进行集体廉政谈话和任前谈话。公司党委班子成员参加了谈话，会议由公司纪委书记主持。

      会上，纪委书记封子政同志在谈话中对新提任的干部提出了四点要求：一是提高政治站位，保持清醒的政治头脑，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提升凝聚力；二是加强学习，切实提升履职能力，要自觉加强政治理论学习，做能力过硬的全能型干部；三是勇于担当，紧密协作，讲大局，形成富有凝聚力和向心力的一流团队，闯出事业发展新天地；四要守住底线，树立自律新形象，清正廉洁，做到敬畏权力，干净干事，廉洁服务，做纪律过硬的管理干部。

      最后，党委书记、总经理孙宏军同志提出要求，期望在座的新任干部努力成为六型干部。一是成为学习型干部，要加强理论学习和业务钻研，提升政治能力，努力提高各方面的素质；二是成为创新型干部，提高创新能力，积极探索新形势下工作的新思路、新机制、新方法，不断开拓工作新局面；三是成为服务型干部，树立强烈的服务意识，提高服务质量；四是要成为廉洁型干部，带头加强纪律和规矩意识，筑牢底线意识，廉洁从业；五是成为效能型干部，增强管理意识，提高管理能力，工作中做实事，重实效；六是成为文明型干部，转变作风树形象，积极创建文明型本部。

      此次中层干部任前集体谈话，是公司落实《党政领导干部提拔任用工作条例》、《党内监督条例》等有关规定的基本要求，也是加强党风廉政建设的重要措施。参与谈话的新老中层干部均做了表态发言，感谢公司党委和纪委的信任，一致表示将珍惜工作岗位，加强学习、履职尽责，努力做好工作，以更高的标准严格要求自己，为公司发展做出应有的贡献。